Hoppa till innehåll
Svenska
  • Det finns inga förslag eftersom sökfältet är tomt.

Så beräknas jour och beredskap i Timeplan

Avtal · Förklaring
Uppdaterad 2026-10-23 11:39
Kort svar

Ett planerat jour- eller beredskapspass delas mellan arbetad tid och vila. Registrerat arbete ersätter motsvarande vila; återstående planerad tid kan bli jour- eller beredskapsvila. Dagens regelintervall väljer konton och faktorer. Arbetet kan behöva attesteras, medan vilan alltid är attesterad och inte ger vanlig schematid, OB, kostförmån eller faktiskt arbetade timmar.

Översikt
Så fungerar det
1. Avgör om tiden är arbete eller vila

Ett planerat pass med passtypen Jourpass eller Beredskapspass behövs för att Timeplan automatiskt ska kunna skapa vila. Registrerat arbete med en avvikelsekod av typen Jourarbete eller Beredskap kan däremot räknas som arbete även utan ett planerat jour- eller beredskapspass.

Illustration: Ett planerat jourpass delas i vila, en timmes registrerat arbete och vila igen.
Illustrativt exempel: registrerat arbete 22:00–23:00 ersätter vilan under samma timme. Samma intervall blir inte både arbete och vila.

Timeplan skapar fyra skilda resultattyper: arbete under jour, arbete under beredskap, jourvila och beredskapsvila. Flexregler används inte för dessa block.

2. Använd rätt regel och tidszon

Arbetspassets avtal och dagprofil väljer jour- eller beredskapsregeln. Endast den del av blocket som överlappar ett regelintervall kan ge resultat. Angränsande intervall är sammanhängande, men en lucka mellan dem ger inget resultat.

Illustration: Samma nattpass använder en kvällszon före midnatt och en annan morgonzon efter midnatt.
Efter midnatt används nästa kalenderdags dagprofil och intervall, men resultatets saldodag hör fortfarande till passet.

Om den tillämpliga regeln helt saknar intervall ska avtalet betraktas som ofullständigt. Om regeln har intervall men själva arbetet ligger i en lucka skapas däremot bara inget resultat för luckan.

3. Räkna upp arbetad tid eller vila

Varje intervall kan ha separata konton och faktorer för arbete och vila.

  • Konto för tid, uppräknat får arbetstiden multiplicerad med Uppräkning av tid.
  • Konto för tid, ej uppräknat kan parallellt få den faktiska arbetstiden.
  • Konto för vila, uppräknat får vilotiden multiplicerad med Uppräkning av vila.
  • Saknas vilokonto skapas inget vilosaldo och inget annat konto används som reserv.
Illustration: En timmes arbete med faktor 1,5 ger 1,5 timmar på uppräknat konto och en timme på ej uppräknat konto.
Faktorerna påverkar saldot, inte längden på det klockintervall som visas som underlag.

Resultatet avrundas till hela sekunder. Både jour och beredskap använder samma kontofält; Konto för pengar 2 betyder därför inte beredskap och Konto för pengar 1 jour.

4. Låt attestbeslutet välja resultatgren

När arbete hanteras som tid används tidskontot och dess faktor. När arbete godkänns som pengar går den faktiska, inte uppräknade, tiden till Konto för pengar 1 och parallellt till Konto för pengar 2 om det finns.

Illustration: Attest som tid går till tidskonton, attest som pengar till två parallella pengakonton, och nekat arbete kan återställa vila.
Trots namnen väljer båda pengakontofälten konton med tidsenhet. De tar emot tid utan uppräkning.

Om arbete inom ett planerat jour- eller beredskapspass nekas ligger det nekade arbetsresultatet kvar. Timeplan skapar samtidigt en separat attesterad vila för intervallet när vilokonto finns. Utan planerat pass har arbetet inte ersatt någon planerad vila och då skapas ingen sådan vila.

Känd begränsning efter midnatt

När nekat arbete ska återställas som vila saknas den extra vilan för den del som ligger efter midnatt i den aktuella produkten. Kontrollera därför nattpass på båda sidor om 24:00.

Påverkan
Det här påverkar
Frånvaro och andra följder
  • Frånvaro del av dag inom ett planerat jour- eller beredskapspass blir motsvarande vila och ger inte OB för frånvarointervallet.
  • Frånvaro hel dag täcker alla planerade delar som frånvaro. Den skapar inte automatiskt jourarbete, beredskapsarbete eller vila.
  • Vila ger inte vanlig planerad tid, OB, kostförmån eller faktiskt arbetade timmar.
  • Arbetad tid kan påverka OB och rast när den använda avvikelsekoden tillåter det.
  • Frivillig attest saknar en destination för jour och beredskap och ger därför ett konfigurationsfel.
Exempel
Exempel
Fyra vanliga utfall
  1. Jourpass 20:00–06:00, arbete 22:00–23:00. En timme blir jourarbete och tas bort från jourvilan. Resterande kvalificerande passdelar kan bli vila.
  2. Samma arbete utan planerat jourpass. Arbetet kan fortfarande klassificeras som jourarbete genom avvikelsekoden, men ingen automatisk vila skapas runt det.
  3. En timmes arbete godkänns som tid med faktor 1,5. Det uppräknade kontot får 1:30. Ett parallellt ej uppräknat konto får 1:00 om det är valt.
  4. Deltidsfrånvaro mitt i beredskapspasset. Intervallet blir beredskapsvila utan OB. Heldagsfrånvaro skulle i stället ligga kvar som frånvaro och inte ge automatisk beredskapsvila.
Fördjupning
Samband med andra delar av Timeplan
  • Jour- och beredskapsregler visar intervall, fem kontoval och faktorer för arbete och vila.
  • Dagprofiler väljer separata jour- och beredskapsregler för dagen.
  • Passtyper skiljer Jourpass och Beredskapspass från vanliga pass.
  • Avvikelsekoder klassificerar registrerat jour- eller beredskapsarbete och styr om arbetet får ge OB eller rast.
  • Stämplingar och saldon visar arbetets och vilans separata resultatrader samt deras atteststatus.
Hjälp
Vanliga frågor
Varför saknas vilan?

Kontrollera att det finns ett planerat jour- eller beredskapspass, att dagens regel har ett intervall som överlappar tiden och att intervallet har Konto för vila, uppräknat. Saknas något av dessa skapas inget vilosaldo.

Varför ger vilan inte OB eller kostförmån?

Jour- och beredskapsvila är en egen resultattyp. Den ska inte samtidigt skapa vanlig schematid, OB, kostförmån eller faktiskt arbetade timmar.

Räknas historiska resultat om när regeln ändras?

Nej. En sparad ändring används vid följande beräkningar. Tidigare datum behöver räknas om separat om de ska använda den nya regeln.