Bjud in en medarbetare till appen
Börja med att kontrollera medarbetarens e-postadress och nuvarande appstatus. För en enskild medarbetare skickar du inbjudan från sidan Personuppgifter. När flera personer ska bjudas in kan du i stället använda den samlade funktionen på sidan Personal eller dialogen som visas från planeringen.
Kontrollera vilken app och inloggningsväg som används i er organisation. Säkerställ också att varje medarbetare har rätt e-postadress i Timeplan och att adressen inte används av någon annan aktiv medarbetare. Om du ska bjuda in en större grupp är det bra att först avgränsa vilka personer som verkligen ska få tillgång, så att du kan granska resultatet efter utskicket.
Från sidan Personuppgifter används medarbetarens sparade e-postadress. Det räcker inte att skriva en ny adress i fältet; spara ändringen först. Kontrollera mottagaren innan du väljer Skicka inbjudan, eftersom utskicket kan starta utan en extra bekräftelse. En felaktig eller delad adress kan innebära att inloggningsinformation når fel person.
- E-postadressen behöver ha ett giltigt format och vara unik för den medarbetare som ska bjudas in. Om adressen behöver ändras sparar du personuppgifterna innan du försöker skicka inbjudan.
- Statusen vid Mobilapp och Webbapp hjälper dig att se om medarbetaren redan har blivit inbjuden eller har aktiverat sin åtkomst. Läs statusen i stället för att skicka flera inbjudningar på försök.
- Skicka inbjudan är bara tillgänglig för en befintlig medarbetare som du får redigera, när e-postadressen är godkänd och den aktuella appfunktionen finns i organisationen. Om knappen saknas bör du därför kontrollera behörighet, e-postadress och appinställning.
- Mobilappen och webbappen kan använda olika inloggningsvägar. Berätta för medarbetaren vilken app eller webbadress som gäller hos er, så att personen inte försöker följa fel instruktion efter utskicket.
- Timeplan registrerar status och datum för inbjudan. Kontrollera de uppgifterna innan du försöker igen. Lägg inte upp medarbetaren en gång till för att komma runt ett problem med inbjudan; då riskerar du att skilja appåtkomsten från medarbetarens befintliga uppgifter och historik.
- Bekräftelsen visas inte i alla lägen. En varning om tidigare appanvändning kan bygga på att en inbjudan har skickats tidigare, inte på att medarbetaren faktiskt har aktiverat appen. Läs därför både appstatus och inbjudningsdatum när du bedömer vad som behöver göras.
- Om organisationens webbapp använder OpenID Connect, det särskilda inloggningsflödet för webbappen, används webbappens inbjudan med länk för att återställa inloggningen. I den vanliga mobilappsvägen används en aktiveringsinbjudan. Ge medarbetaren instruktioner för rätt väg i stället för att förutsätta att båda utskicken innehåller samma sak.
- Be medarbetaren kontrollera både inkorgen och skräpposten. Jämför samtidigt mottagaradressen med sidan Personuppgifter, eftersom ett nytt utskick till samma felaktiga adress inte löser problemet.
- Om medarbetaren redan har aktiverat appen är en ny inbjudan normalt inte rätt hjälp. Kontrollera i stället om personen behöver återställa sitt lösenord eller använda organisationens vanliga inloggningsväg.
- Vänta på resultatet från det pågående utskicket innan du försöker igen. Ett registrerat utskick är inte ett kvitto på att mejlet har nått inkorgen eller att appen har aktiverats. Följ därför upp med medarbetaren innan du skickar ytterligare en inbjudan.
- Dialogen bygger på det aktuella sökresultatet. Kontrollera därför företag, arbetsuppgifter och övriga filter innan du öppnar den; annars kan listan bli bredare eller smalare än du tänkt dig.
- Markeringen Alla företag utökar sökningen till de aktiva företag som du har åtkomst till. Använd den bara när samma utskick verkligen ska omfatta personer i flera företag.
- Markeringen Utan aktivt anställningsavtal kan ta med personer som normalt inte syns i resultatet. Kontrollera varför en sådan person saknar ett gällande avtal innan du försöker ge appåtkomst.
- Funktionen visas för Superadministratör eller Timeplans support när mobilappen är tillgänglig eller webbappen använder OpenID Connect som primär inloggning. Vanlig rätt att redigera personuppgifter räcker alltså inte för just den här gruppfunktionen. Be ansvarig administratör kontrollera behörigheten om knappen saknas.
- Dialogen visar bland annat Redan aktiverat, E-postadressen är inte giltig, Personnumret är inte giltigt och Inbjudan skickad. Dessa texter förklarar varför en medarbetare inte ingår i det aktuella utskicket. En tidigare inbjudan utan efterföljande aktivering kan därför behöva följas upp från sidan Personuppgifter i stället för genom ännu en gruppinbjudan.
- Varningen om personnummer gäller när ett ifyllt nummer inte är giltigt. Ett tomt personnummer eller det särskilda nollvärde som Timeplan tillåter är inte samma fel. Ändra inte identitetsuppgiften på försök; kontrollera personuppgifterna och vilken identifiering ni faktiskt använder.
- Gruppfunktionen på sidan Personal skickar högst 50 inbjudningar åt gången. Om fler mottagare uppfyller villkoren öppnar du Skicka appinbjudan igen och granskar nästa omgång.
- Knappen Skicka använder webbappens inbjudningsflöde när OpenID Connect är organisationens primära webbappsinloggning. I andra stödda konfigurationer används mobilappens vanliga inbjudningsflöde.
- Utskicket kan ta upp till ungefär en minut. Låt dialogen arbeta färdigt och kontrollera resultatet innan du öppnar funktionen på nytt, så att du inte skickar samma omgång flera gånger.
Bild 1. Dialogen visar vilka medarbetare som ingår i sökresultatet och varför vissa inte tas med i utskicket. Granska listan innan du väljer Skicka.
- I den här dialogen finns inga kryssrutor för att välja mottagare. Medarbetare med en giltig och unik e-postadress tas med automatiskt. Tomma och ogiltiga adresser, samt dubbletter som dialogen har upptäckt, lämnas utanför utskicket. Kontrollera även de redan ifyllda adresserna enligt varningen ovan.
- Knappen visar Bjud in (giltiga av totalt). Jämför räknaren med namn och adresser före utskicket. Den beskriver vilka rader dialogen tänker skicka, inte hur många mejl som säkert kommer fram.
- Du kan rätta en e-postadress direkt i dialogen. Så länge du bara skriver är ändringen osparad. När du väljer Bjud in sparas de godkända adresserna i Personuppgifter, utan att du behöver gå dit och välja Spara separat. Inledande och avslutande blanksteg tas bort och stora bokstäver ändras till små.
- När en adress godkänns här aktiveras också medarbetarens inställning för meddelanden via e-post. Kontrollera därför att adressen är rätt även för kommande meddelanden, inte bara för den här inbjudan.
- Passet behöver fortfarande vara obemannat och dess starttid ska ligga i framtiden. Du behöver inte först tilldela passet till medarbetaren. Valet Markera alla i menyn för det obemannade passet kan öppna samma dialog för de synliga, ännu inte markerade kandidater som kan bjudas in. Granska mottagarna även när du använder den vägen.
- Dialogen från planeringen har inte gruppfunktionens gräns på 50 inbjudningar. Blanda därför inte ihop räknaren här med varningen om 50 mottagare i dialogen från sidan Personal.
- Läs förklaringen vid en adress som inte tas med. Dialogen skiljer på saknad adress, ogiltig adress och en adress som också finns hos en annan medarbetare i listan. Det gör att du kan rätta orsaken utan att ändra en korrekt adress på någon annan.
- Om felmeddelandet En eller flera medarbetares e-postadress är redan i bruk visas har andra mottagare ändå kunnat få sina adresser sparade och sina inbjudningar behandlade. Dialogen öppnas igen med just de medarbetare vars adressändringar inte godtogs. Deras tidigare sparade adresser är oförändrade, och de inskrivna adresserna visas i dialogen så att du kan rätta dem.
- När du väljer Bjud in från den återöppnade dialogen hanteras bara de giltiga mottagare som finns kvar där. De tidigare godkända mottagarna skickas inte med på nytt. En adress som var tom, ogiltig eller markerad som dubblett och därför aldrig skickades i första försöket läggs inte heller automatiskt till i den här omgången.
- Felmeddelandet om att en adress redan används kan även förekomma när medarbetaren inte längre uppfyller åtkomstvillkoren. Om adressen verkar riktig behöver du därför kontrollera medarbetarens avtal och din åtkomst, inte bara leta efter en annan person med samma adress.
- Välj Avbryt eller stäng dialogen om du vill lämna den innan du har valt Bjud in. Då sparas inga av dina inskrivna adressändringar och inga inbjudningar skickas. När utskicket väl har startat kan stängningen däremot varken stoppa det pågående arbetet eller återställa adresser och inbjudningar som redan har hanterats.
Bild 2. I det här exemplet saknas e-postadresser för de fyra mottagarna. Därför är Bjud in inaktiv tills det finns en giltig adress att använda.
- Medarbetaren behöver vara aktiv, ha ett anställningsavtal som ger åtkomst och tillhöra en arbetsuppgift som du får administrera. Er inställning för åtkomst före anställningens start kan göra att även en kommande anställning räknas med. Medarbetare som inte uppfyller villkoren visas inte i dialogen.
- Dialogen är avsedd för personer som ännu inte har besökt appen. Den ska inte användas för att lösa ett vanligt inloggningsproblem hos någon som redan har aktiverat sin åtkomst.
- En medarbetare som har fått en lyckad appinbjudan under de senaste 30 kalenderdagarna, inklusive exakt 30 dagar tillbaka, tas inte med. Personen kan bli aktuell igen när den senaste inbjudan är äldre än 30 dagar och övriga villkor fortfarande är uppfyllda.
- OpenID Connect påverkar vilken typ av inbjudan de giltiga mottagarna får, men lägger inte till andra personer i utskicket. Mottagarlistan bestäms fortfarande av de giltiga och unika raderna i dialogen.
Kontrollera uppgifterna på sidan Personuppgifter för några av mottagarna och be dem bekräfta att de har fått rätt instruktioner. Om någon saknas jämför du medarbetarens sparade e-postadress, appstatus, senaste inbjudningsdatum och den dialog som användes. Rätta orsaken innan du skickar på nytt.
Om ett tekniskt fel uppstår kan e-postadresser redan ha sparats och vissa inbjudningar redan ha hanterats. Kontrollera utfallet innan du försöker igen. Listan med adresskonflikter är inte en lista över misslyckade e-postleveranser, och en stängd dialog bevisar inte att alla mejl har nått fram. Be supporten om hjälp om det är oklart vilka mottagare som återstår.
Be medarbetaren följa instruktionerna i sin inbjudan och kontrollera att rätt app eller webbadress används. Följ sedan upp att personen kommer in och hittar de funktioner som ska användas hos er.
- Förklara om medarbetaren ska använda den nedladdningsbara appen eller er webbapp. Inbjudan och organisationens inloggningsväg avgör vilka uppgifter som ska användas. Ge därför inte instruktioner för ditt eget administratörskonto som om de också gällde medarbetarens appkonto.
- Om medarbetaren har fått inbjudningar från flera arbetsgivare behöver ni kontrollera vilken inbjudan och verksamhet frågan gäller. Ändra inte personuppgifterna eller skicka om alla inbjudningar på försök. Be Timeplans support hjälpa er att reda ut åtkomsten om det är oklart vilken inloggning som hör till vilken verksamhet.
- En lyckad aktivering innebär inte att alla appfunktioner ska visas. Stäm av vad medarbetaren ska göra och vilken åtkomst som är avsedd. För tidrapportering kan ni fortsätta med Läs och komplettera din tidrapport; när stämpling ska användas finns guiden Stämpla in och ut i appen.
- Om inloggningen inte fungerar efter aktiveringen behöver ni undersöka just den inloggningsvägen, inte börja om med grupputskicket. Be medarbetaren beskriva vilken app eller webbadress som används och vilket meddelande som visas. Dela aldrig lösenord eller aktiveringsuppgifter när ni ber om hjälp.
Kontrollera att medarbetaren är aktiv, har rätt anställningsavtal och tillhör en arbetsuppgift som du får administrera. Kontrollera därefter att e-postadressen är giltig och unik samt om medarbetaren redan har aktiverat appen eller fått en inbjudan nyligen.
Nej. Dialogen Skicka appinbjudan till flera medarbetare från sidan Personal skickar högst 50 inbjudningar per omgång. Dialogen Skicka inbjudan till appen från planeringen har ingen sådan gräns. Där behandlas alla godkända mottagare, men räknaren är fortfarande inte en bekräftelse på att inbjudningarna har nått fram.
Nej. Den dialogen har inga kryssrutor. Om en giltig rad inte ska få en inbjudan behöver du stänga dialogen och först kontrollera varför personen finns med, i stället för att skicka och försöka ta tillbaka inbjudan efteråt.

